… mit eUnterweisung -dem onlinebasiertem Unterweisungssystem.
Sichern Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ab!
Auch für den Ernstfall …
Gesetzliche Vorgaben, die Ihr Unternehmen erfüllen muss …
Fürsorgepflicht: „Jede Führungskraft hat ge- genüber den Mitarbeitern eine Fürsorgepflicht. Um Gesundheitsschäden bei der Ausübung der Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter zu vermeiden, ist es notwendig, diese ausreichend und angemessen über Gefährdungen am Arbeitsplatz zu informie- ren. Wesentliche Voraussetzung für sicherheits- gerechtes und gesundheitsbewusstes Verhalten sind wirksame Unterweisungen.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung –
Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 7
Rechtssicherheit: „Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentationsmöglichkeit.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung –
Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 23
Unterweisung mit elektronischen
Hilfsmitteln: „Die Inhalte müssen arbeitsplatzspezifisch aufbereitet sein. Es erfolgt eine Verständnisprüfung. Ein Gespräch zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften muss darüber hinaus jederzeit möglich sein.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung –
Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 23
Prävention: „Ziel des Arbeitsschutzes und damit auch der Unterweisung ist es, sicherheits- und gesundheitsgerechte Zustände und Verhaltensweisen zu erreichen.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung –
Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 11
eUnterweisung hilft Ihnen, diese Anforderungen für Ihren Betrieb erfolgreich umzusetzen!
Mit eUnterweisung lässt sich das Thema Unterweisung problemlos in Ihren Betrieb integrieren:
einfach >> Die eUnterweisung ist als selbsterklärendes und modulares System aufgebaut.
alles >> Die eUnterweisung deckt alle wichtigen Unternehmensthemen ab.
online >> eUnterweisung ist komplett browserbasiert: Ihre Mitarbeiter brauchen nichts weiter als einen aktuellen Browser und einen Internetzugang.
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